Le leadership, plus qu’une question de compétence

Un bon leader se définit non seulement par ses compétences professionnelles, mais aussi par qui il est comme personne et par son engagement. La pandémie a été révélatrice à cet égard quand est venu le temps de faire preuve de résilience et de contribuer positivement à la gestion de crise, d’être de bons collaborateurs et d’avoir un effet mobilisateur au sein des organisations. Le leadership fondé sur le caractère, une approche utilisée au sein de la fonction publique du Canada, entre autres, s’attarde justement sur les différentes dimensions et traits de caractère à améliorer afin de devenir un leader équilibré qui prend des décisions de façon optimale. Nos deux conférencières vous proposent d’explorer cette approche pour donner le meilleur de vous-même, que vous soyez cadre, chef d’équipe ou professionnel.

Nos deux conférencières :

Sonia Côté s’est forgé une solide réputation dans la modernisation de la gestion des ressources humaines au sein de divers ministères de la fonction publique fédérale du Canada, où elle travaille depuis 27 ans. Elle est actuellement sous-commissaire adjointe aux ressources humaines à l’Agence du revenu du Canada. Elle enseigne également dans les domaines du développement organisationnel et de la gestion du changement. Au cours de sa carrière, Mme Côté a acquis un vif intérêt pour l’humanisation, la numérisation et la simplification de la gestion des personnes. Sa vision du leadership se concentre sur le développement de la conscience de soi pour soi-même et pour les autres, un sens profond du devoir et le souci des besoins des individus.

Julie Lavigne est une passionnée du bien-être et du perfectionnement individuel et organisationnel ayant pour mission d’aider autrui.  C’est ce qui l’a amenée à compléter un baccalauréat spécialisé en psychologie et une maîtrise en counseling éducationnel de l’Université d’Ottawa. Sa carrière a commencé dans des rôles de counseling vocationnel et de santé mentale au communautaire pour ensuite se poursuivre en ressources humaines dans la fonction publique fédérale et à l’Université d’Ottawa, puis en gestion. En 2019, elle fait un retour à l’Agence du revenu du Canada comme gestionnaire en ressources humaines (RH). Depuis juin 2020, Mme Lavigne travaille dans l’équipe du Leadership fondé sur le caractère pour intégrer ce modèle aux pratiques RH.

L’admissibilité de cette formation a été confirmée par le Barreau du Québec aux fins de la formation continue obligatoire, pour une durée d’une heure et demie.

La diffusion de ce webinaire est rendue possible grâce à la collaboration de l’École nationale d’administration publique.