Prix Gestion des ressources humaines de l'administration publique du Québec
Prix Gestion des ressources humaines
Partenaire du prix : Secrétariat du Conseil du trésor
Le prix Gestion des ressources humaines s’adresse à tous les secteurs de l’administration publique au Québec (fonction publique québécoise, municipale ou fédérale au Québec, secteur de la santé et des services sociaux, secteur de l’éducation et milieu universitaire). Il vise à reconnaître l’excellence des réalisations et des pratiques de gestion des ressources humaines de l’administration publique québécoise.
Critères d’évaluation :
- Les impacts démontrés sur le maintien et le développement d’un milieu propice à la santé, au développement des personnes et à la performance organisationnelle, en fonction du coût (financier, humain et matériel) d’implantation du projet (rapport coût bénéfices);
- Le souci de cohérence en lien avec les enjeux stratégiques organisationnels ou gouvernementaux;
- L’appui et l’engagement démontré par la haute direction;
- Le caractère novateur et le potentiel d’application dans d’autres organisations, comme réalisation ou comme façon de faire;
- La présence d’une structure et d’une démarche rigoureuse de réalisation.
La réalisation doit avoir été complétée il y a moins de deux ans.
Pour déposer une candidature au prix Gestion des ressources humaines, vous devez fournir les éléments suivants :
- Formulaire de mise en candidature
- Formulaire de consentement du candidat et dégagement de responsabilité
- Une lettre d’appui d’une haute dirigeante ou d’un haut dirigeant de l’organisation
- Résumé de votre projet (150 mots maximum)
Lauréats et finalistes
L’IAPQ vous propose de découvrir les lauréats et finalistes 2025.
Découvrer les iciPartenaires des prix d'excellence 2026
Présentateur
Or
Argent
Bronze
