Instaurer une culture de reconnaissance : l’affaire de tous
Tout le monde a besoin de reconnaissance, peu importe son niveau hiérarchique dans l’organisation. Mais en a-t-on besoin au même moment, des mêmes personnes et de la même façon ? Cette conférence permet d’amorcer une discussion sur l’importance de la reconnaissance au travail et la responsabilité commune de tous pour la développer et la maintenir au quotidien.
Ce sera également l’occasion pour la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail de présenter brièvement son programme de reconnaissance, les raisons de sa mise en place et ses retombées.
Nos conférencières :
Annie Drouin est conseillère en prévention à l’Association paritaire pour la santé et sécurité pour le secteur de l’Administration provinciale. Elle œuvre majoritairement dans le créneau de la santé psychologique au travail et en prévention de la violence de la part de la clientèle. Elle est bachelière en ergothérapie et en psychologie. Elle a travaillé pendant quelques années dans le secteur de la réadaptation socioprofessionnelle. Madame Drouin possède également un diplôme de 2e cycle en santé et sécurité à l’Université Laval.
Audrey Lessard est directrice générale des ressources humaines à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) depuis 2020. Détentrice d’une maîtrise en administration publique de l’ÉNAP, elle a œuvré, depuis 2002, au sein de ministères et organismes dans divers postes, particulièrement dans le domaine des ressources humaines. Pour Mme Lessard, la reconnaissance est l’un des principaux leviers de l’expérience employé et de la mobilisation du personnel. Sous son impulsion, les stratégies déployées par la CNESST contribuent aux mieux-être des 5 000 personnes qui œuvrent au sein de l’organisation.
La diffusion de ce webinaire est rendue possible grâce à la collaboration de l’École nationale d’administration publique.
